El contrato de trabajo debe ser documentado por escrito e incluir al menos los siguientes elementos:
- Las partes involucradas (empleador y trabajador).
- El tipo de contrato.
- La fecha en que se celebra el contrato.
- El tipo y ubicación del lugar de trabajo.
- El salario acordado.
- El horario de trabajo.
- La fecha de inicio de la labor.
Fundamento legal
artículo 29 § 1 y 2 del Código laboral