Obligación de modificar la autorización
El extranjero titular de una autorización de residencia temporal y trabajo (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) debe solicitar su modificación en los siguientes casos:
- Cambio de empleador.
- Cambio de empleador-usuario, al cual la agencia de trabajo temporal remitió al extranjero.
- Cambio en las condiciones de empleo, incluyendo:
- Puesto de trabajo.
- Salario mínimo que el titular puede recibir en el puesto determinado.
- Jornada laboral.
- Tipo de contrato.
Fundamento legal: artículo 120, apartado 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
Fundamento legal
artículo 120, apartado 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
El período de validez de la autorización de residencia temporal y trabajo no está sujeto a cambios.
Fundamento legal
artículo 120, apartado 3 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
No es necesario modificar la autorización en los siguientes casos:
- Cambio de domicilio social o lugar de residencia, nombre o forma jurídica del empleador.
- Adquisición de un empleador o parte del mismo por otro empleador, o la transferencia de la planta o parte de la misma a otro empleador.
- Sustitución de un contrato de derecho civil (por ejemplo, un contrato de mandato/prestación de servicios o un contrato de obra) por un contrato de trabajo.
- Cambio del nombre del puesto, manteniendo el alcance de las funciones.
- Aumento de las horas de trabajo con un aumento proporcional en la remuneración.
Fundamento legal
artículo 119 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
Asimismo, un extranjero debe solicitar la modificación de la autorización si ha obtenido el derecho a trabajar sin permiso de trabajo y su autorización indica un empleador.
Notificación de la pérdida del empleo
El titular de una autorización de residencia y trabajo debe informar por escrito (modelo descargable in polaco) al voivoda que emitió la autorización en un plazo de 15 días laborables si pierde su empleo con cualquiera de los empleadores mencionados en la autorización.
Fundamento legal
artículo 121, apartado 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
Incumplir esta obligación puede resultar en::
- Negación de la modificación de la autorización.
- Revocación de la autorización de residencia y trabajo.
Fundamento legal
artículo 120, apartado 4, punto 6 y el artículo 101 punto 1 en relación con el artículo 123, apartado 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
La obligación se considera cumplida si el extranjero presenta una solicitud de modificación dentro de los 15 días laborables.
Fundamento legal
artículo 121, apartado 3 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
Decisión desfavorable
El voivoda rechazará la modificación de la autorización de residencia y trabajo en los siguientes casos:
- Si el extranjero no informa al voivoda sobre la pérdida del empleo en un plazo de 15 días laborables.
- Si el extranjero planea trabajar por un período más corto que la vigencia actual de la autorización.
- Si la remuneración mensual es inferior al salario mínimo (3600 PLN brutos por mes a partir del 1 de julio de 2023), independientemente de la jornada laboral o tipo de contrato).
- Si el empleador puede cubrir las necesidades de personal en el mercado laboral local.
- Si la remuneración del solicitante indicada en el anexo 1 es inferior a la de empleados que desempeñan trabajos comparables en el mismo período de tiempo.
Fundamento legal
artículo 120, apartado 4 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
Documentos necesarios
Documentos necesarios para la modificación de la autorización de residencia temporal y trabajo:
- Solicitud redactada en polaco en un modelo oficial (descargable en polaco), firmada por el solicitante.
Fundamento legal
artículo 120a, apartado 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
- Anexo 1 a la solicitud (załącznik nr 1) redactado en un modelo oficial (descargable en polaco) y firmado por el empleador.
Fundamento legal
artículo 120a, apartado 2, punto 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
- Documentos que respalden la información proporcionada en la solicitud y demuestren el cumplimiento de los requisitos para la autorización de residencia temporal y trabajo, por ejemplo:
- En caso necesario, información sobre el mercado laboral local.
- Documento que acredite la posesión del seguro de salud o de un seguro médico privado (en el caso de contratos de obra).
Fundamento legal
artículo 120a, apartado 2, punto 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
- Comprobante de pago de la tasa de 220 PLN.
¿Cuándo presentar la solicitud?
Según el artículo 101, punto 1, de la Ley de Extranjería, la autorización de residencia temporal se revocará si cesa el propósito que motivó su concesión.
No obstante, esta norma no se aplica a las autorizaciones de residencia temporal y trabajo durante 30 días naturales tras la pérdida del empleo, siempre que el extranjero cumpla con la obligación de notificarlo dentro de los 15 días hábiles al voivoda que emitió la autorización.
Fundamento legal
artículo 123, apartado 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
Eso significa que, para conservar el derecho a permanecer legalmente en el territorio de Polonia, el extranjero debe:
- En primer lugar, notificar la pérdida del empleo dentro de los 15 días hábiles al voivoda que emitió la autorización de residencia temporal y trabajo.
- En segundo lugar, encontrar un nuevo trabajo y solicitar la modificación de la autorización de residencia temporal y trabajo dentro de los 30 días naturales contados a partir de la fecha de la pérdida del empleo anterior.
¿Dónde presentar la solicitud?
Documentos necesarios
En la oficina del voivodato (Urząd Wojewódzki) donde actualmente tenga su residencia el solicitante.
Fundamento legal
artículo 120, apartado 1 de la Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (ustawa o cudzoziemcach)
Tasas
220 PLN
Fundamento legal
posición III. 2d del anexo de la Ley de 16 de diciembre de 2006 sobre el impuesto de timbre (ustawa o opłacie skarbowej)
Modelos oficiales para descargar
19 Załącznik nr 1 do wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy